Compiti istituzionali

Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunitā, la valorizzazione del benessere di chi lavora, studia e contro le discriminazioni (CUG), istituito ai sensi della legge n.183/2010, sostituisce unificandone le competenze, i “Comitati per le pari opportunitā” e i “Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing” dei quali ne assume tutte le funzioni previste dalla legge.

In attuazione, quindi, del principio di uguaglianza dettato dalla Costituzione e dalle normative dell’Unione Europea il CUG individua e rimuove gli ostacoli che, di fatto, impediscono la realizzazione di tale uguaglianza. Il CUG opera attuando e promuovendo nel contesto lavorativo e di studio, la cultura delle pari opportunitā e il rispetto della dignitā della persona, contrastando qualunque forma di violenza morale, psicologica e di discriminazione diretta e indiretta, relativa al genere, all’etā, all’orientamento sessuale, alla razza, all’origine etnica, alla religione, alla lingua e alla disabilitā.
Per le funzioni di garanzia connesse al suo mandato il CUG, diviene pertanto, un interlocutore istituzionale privilegiato dell’ Amministrazione stessa.

IL CUG infatti opera in raccordo con gli Organi di Governo partecipando attivamente al processo di elaborazione dei piani futuri dell’Ente, formulando proposte di indirizzo e di orientamento per una politica di gestione, di sviluppo e di valutazione delle risorse umane, sempre in un’ottica di genere e pari opportunitā. Inoltre, collabora, con la Consigliera di paritā territoriale.