Il CUG, una sfida per la Pubblica Amministrazione

Piano Azioni Positive 2024-26
Tra le azioni positive promosse dal Comitato Unico di Garanzia dell’Università della Basilicata si collocano alcune iniziative di formazione rivolte ai nuovi componenti del CUG per il quadriennio 2024/2028 ed estese a tutto il personale tecnico amministrativo, oltre che ai dipendenti delle amministrazioni del Comune di Potenza e della Regione Basilicata, con cui si stanno intessendo relazioni utili per la condivisione di interventi formativi sulle tematiche di genere, specie nelle pubbliche amministrazioni.
Gli incontri si svolgeranno da remoto e in presenza, grazie al contributo dei formatori, la Dott.ssa Patrizia Tomio Past President della Conferenza Nazionale degli Organismi di Parità delle Università italiane, la Consigliera Regionale di Parità l’Avvocata Ivana Pipponzi e la Consigliera Provinciale di Parità di Potenza Dott.ssa Simona Bonito, presso la sede dell’Università degli Stuydi della Basilicata di Potenza.

IL CALENDARIO DELLE ATTIVITÀ È IL SEGUENTE:

• giovedì 15 maggio ore 17 :00- 18.30
  su piattaforma Teams Conferenza Nazionale dei CUG delle Università italiane:  "Quanti generi di diversità? Promuovere nuovi linguaggi, rappresentazioni e saperi per educare alle differenze e prevenire l'omofobia e la transfobia" 
   
• lunedì 19 maggio presso l’UNIBAS (in aula) Campus Macchia Romana ore 10:30-13:00
  Dott.ssa Patrizia Tomio Past President della Conferenza Nazionale degli Organismi di Parità delle Università italiane "Il CUG, una sfida per la P.A." Obiettivi del Corso di formazione:
  - Conoscere i CUG (riferimenti normativi, funzioni, rapporti con gli altri soggetti con competenze in materia di Equità, Diversità ed Inclusione), con particolare riferimento alla realtà universitaria;
  - Gli strumenti (PAP_PIAO, Bilancio di Genere, Piano Strategico, Gender Equality Plan);
  - Prospettive di lavoro: misure per la conciliazione (servizi a supporto, flessibilità spazio temporale, spazi protetti, ecc.), linguaggio e differenze, salute e sicurezza nell’ottica delle differenze, molestie e violenze di genere, attività di comunicazione del CUG
   
• mercoledì 28 maggio presso l’UNIBAS (in aula) Campus Macchia Romana ore 10:30-13:00
  La Consigliera Regionale di Parità della Basilicata Avvocata Ivana Pipponzi    "Le discriminazioni di genere sul posto di lavoro" Obiettivi del Corso di formazione:
  - Tipologia delle discriminazioni di genere sul posto di lavoro.
  - Focus sulle molestie e molestie sessuali sul luogo di lavoro.
  - Esplicazione delle tutele ed azioni volte a contrastare le discriminazioni di genere sul posto di lavoro
  - Esplicazione degli organismi paritari e specifiche competenze e funzioni per promuovere le pari opportunità e contrastare le discriminazioni
  - Illustrazione della Convenzione Ilo sul contrasto alla violenza sui luoghi di lavoro
   
• mercoledì 4 giugno ore presso l’UNIBAS (in aula) Campus Macchia Romana ore 10:30-13:00
  La Consigliera Provinciale di Parità di Potenza Dott.ssa Simona Bonito  "Promuovere l’attenzione al genere nel linguaggio e nella comunicazione istituzionale delle P.A." Obiettivi del Corso di formazione:
  - Fornire conoscenze e strumenti pratici per promuovere un uso del linguaggio rispettoso delle differenze di genere nella comunicazione istituzionale, con particolare attenzione al contesto universitario.
  - Formare il personale del CUG e della pubblica amministrazione affinché la comunicazione sia inclusiva, non discriminatoria e coerente con i principi di parità e uguaglianza sanciti dalla normativa vigente.
  - Linguaggio di genere: la funzione sociale e la sua influenza sulla percezione della realtà tra discriminazioni linguistiche e stereotipi - Quadro normativo nazionale e internazionale (Costituzione, Codice per le pari opportunità, raccomandazioni UE) - Linee guida per un uso non sessista del linguaggio nella PA
  - La comunicazione istituzionale inclusiva: Redazione di atti amministrativi, documenti, bandi e comunicazioni nel rispetto del genere Modelli e buone pratiche nella PA con uno specifico focus sul linguaggio nell’università
  - Comunicazione interna ed esterna: email, siti web, modulistica, bandi di ricerca e concorsi
  - La dimensione simbolica e culturale del linguaggio negli atenei heck-list per la valutazione del linguaggio nei documenti universitari Creazione di glossari e linee guida interne